Что именно изменилось с 1 января 2026 года
С 2026 года в Налоговом кодексе закреплен новый обязательный подход к начислению страховых взносов за директора коммерческой организации. Ключевая идея — минимальная база для начисления взносов не может быть ниже федерального МРОТ, даже если директор фактически не получает никаких выплат.
Иными словами, государство окончательно отвязывает страховые взносы от факта выплаты дохода директору. Теперь значение имеет исключительно его статус — наличие в ЕГРЮЛ записи о единоличном исполнительном органе.
Почему отсутствие зарплаты больше не освобождает от взносов
До 2026 года компании часто использовали разные модели: директор без трудового договора, директор без зарплаты, директор «на дивидендах». Эти схемы позволяли не платить страховые взносы.
ФНС прямо указала, что с 2026 года такая практика считается недопустимой. Если директор назначен и зарегистрирован, компания обязана обеспечить минимальную страховую базу. Не имеет значения, выплачивается ли зарплата, подписан ли трудовой договор или ведётся ли фактическая деятельность.
Таким образом, страховые взносы становятся платой за сам факт управления юридическим лицом, а не за полученный доход.
Ситуации, которые больше не являются основанием для освобождения
ФНС отдельно подчеркнула, что начисление взносов обязательно даже в тех случаях, которые ранее воспринимались как «безопасные». К таким ситуациям относятся:
отпуск без сохранения заработной платы;
получение исключительно дивидендов;
статус единственного учредителя;
неполное рабочее время или совместительство;
временная нетрудоспособность;
отпуск по уходу за ребёнком;
фактическое отсутствие деятельности у компании;
временное отсутствие управленческих функций.
Во всех этих случаях директор остаётся директором, а значит — база для взносов формируется.
Кого новые правила действительно не касаются
Несмотря на жёсткость нормы, ФНС чётко обозначила исключения. Прежде всего, правило не распространяется на некоммерческие организации - для них порядок начисления взносов остается прежним.
Также взносы по МРОТ не начисляются, если функции руководителя выполняет индивидуальный предприниматель по договору управления. В этом случае ИП платит взносы за себя в общем порядке.
Отдельно выделен ликвидатор, если он не оформлен как единоличный исполнительный орган. Его статус не приравнивается к директору, а значит, обязательства по взносам не возникает.
Особенности применения нормы для компаний на АУСН
Формально правило о минимальной базе по МРОТ действует и для организаций на автоматизированной упрощённой системе налогообложения. Однако здесь есть принципиальный нюанс.
На АУСН ставка страховых взносов установлена в размере 0%, за исключением взносов на травматизм. Это означает, что обязанность по начислению существует, но реальных платежей в бюджет не возникает.
Для таких компаний изменения носят в основном правовой характер и не влияют на денежный поток, но игнорировать их всё равно нельзя - обязанность должна быть корректно отражена в учёте.
Логика ФНС: зачем понадобилось ужесточение
Основная цель нововведений - устранить массовую практику ухода от страховых взносов через формальное оформление директора. Государство исходит из того, что директор всегда выполняет управленческую функцию, даже если не получает регулярного дохода.
С точки зрения ФНС, наличие директора без страховых взносов подрывает саму систему социального страхования. Поэтому с 2026 года выбран максимально прямой и жёсткий механизм - привязка к МРОТ без оговорок.
Что это означает для бизнеса и бухгалтерии
Для бизнеса новые правила означают рост обязательных расходов, особенно для малых компаний с «номинальными» директорами. Для бухгалтеров - необходимость пересмотреть расчеты, шаблоны начислений и подход к кадровому учёту.
Игнорирование нормы создаёт высокий риск доначислений, пеней и штрафов, поскольку факт наличия директора легко проверяется автоматически.
Итоговый вывод
С 2026 года вопрос о страховых взносах за директора перестаёт быть дискуссионным. Если организация коммерческая и в ЕГРЮЛ указан директор как единоличный исполнительный орган, взносы начисляются минимум с МРОТ. Исключения единичны и строго ограничены.
Чем раньше компания учтет эти изменения в финансовом планировании, тем меньше неожиданностей возникнет в будущем.
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли платить взносы, если директор - единственный учредитель и не получает доход?
Да. Статус учредителя и отсутствие выплат не отменяют обязанности начислять взносы с МРОТ.
Можно ли не платить взносы, если компания «нулевая» и не работает?
Нет. Пока директор зарегистрирован в ЕГРЮЛ, страховые взносы обязательны.
Как обстоят дела с АУСН?
Формально взносы начисляются, но из-за нулевой ставки фактическая сумма к уплате равна нулю.
